Xin tiếp tục chia sẻ với các bạn những quy định mới của chính phủ trong giai đoạn nới lỏng phong tỏa, áp dụng từ ngày 13 tháng 5.
5. Sếp yêu cầu tôi đi làm nhưng tôi sợ
Chủ và nhân viên nên đàm phán và đồng ý với nhau về kế hoạch làm việc. Chủ nên tạo điều kiện để nhân viên làm việc tại nhà. Nếu không thể, chủ nên thực hiện các bước cẩn thận để bảo vệ nhân viên và tạo điều kiện làm việc an toàn, như chia ca làm việc.
Nếu bạn thấy chủ không tạo được môi trường làm việc an toàn cho mình, vậy thì hãy báo với chính quyền địa phương hoặc Ban An toàn Sức khỏe (Health and Safety Executive), họ sẽ tới hướng dẫn cho chủ của bạn.
Vậy làm thế nào để tạo môi trường an toàn, tham khảo tại đây: https://www.gov.uk/guidance/working-safely-during-coronavirus-covid-19.
Chủ có thể sa thải nếu tôi không chịu đi làm? Nếu như bạn và chủ bất đồng chính kiến, thì bạn nên liên hệ ACAS để họ tư vấn về việc khiếu nại chủ.
6. Quy định với người dễ tổn thương, người trên 70 tuổi, các trung tâm chăm sóc...
Những người trên 70 tuổi, dù có khỏe mạnh cũng nên hạn chế tiếp xúc cho tới cuối tháng Sáu.
Các trung tâm chăm sóc, trại dưỡng lão nên tuân theo hướng dẫn kiểm soát an toàn dịch bệnh của chính phủ, tham khảo tại đây: https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/881329/COVID-19_How_to_work_safely_in_care_homes.pdf
7. Mức phạt đối với người vi phạm
Ở lần vi phạm đầu tiên, cảnh sát sẽ viết biên bản nộp phạt 100 bảng (giảm 50 bảng nếu nộp trong vòng 14 ngày). Những lần vi phạm tiếp theo sẽ tăng gấp đôi tiền phạt. Cụ thể:
- Lần đầu: £100
- Lần hai: £200
- Lần ba: £400
- Lần bốn: £800
- Lần năm: £1,600
- Mức phạt tối đa: £3,200
Đối với cả cá nhân và doanh nghiệp, nếu không đóng phạt đúng hạn, bạn sẽ bị thưa ra tòa và lúc này mức phạt là không giới hạn.
Những quy định ở Phần 1 và Phần 2 này được áp dụng ở England. Nếu sống ở Scotland, Wales và Bắc Ailen, bạn có thể tham khảo bộ quy định tại đây:
- Scotland
- Wales
- Bắc Ailen
Nguồn: Gov.uk
