Một triệu nhân viên tại các nhà hàng, quán rượu và khách sạn sẽ được hưởng lợi từ một dự luật mới vừa được Nữ hoàng xác nhận, trong đó người sử dụng lao động sẽ buộc phải trao toàn bộ tiền boa lại cho nhân viên.
Các doanh nghiệp hiện nay không tuân theo một quy tắc bắt buộc nào liên quan đến tiền boa, điều đó có nghĩa là họ không bị pháp luật yêu cầu phải chuyển khoản tiền này cho nhân viên.
Một số chuỗi nhà hàng lớn đã bị chỉ trích vào năm ngoái vì đã giữ lại tới 10% tiền boa, thường là khi khách hàng thanh toán bằng thẻ, và số tiền này đã được dùng để trang trải chi phí quản lý.
Nhưng các cơ sở kinh doanh sẽ bị cấm làm điều này theo Dự luật Việc làm (Phân bổ tiền boa) - một kế hoạch được chính phủ đưa ra lần đầu vào năm 2018.
Dự luật quy định tất cả tiền boa, tiền thưởng và các khoản phí dịch vụ sẽ được trả lại đầy đủ cho nhân viên, cũng như đảm bảo các khoản tiền thêm này được phân bổ một cách công bằng.
Dự luật cũng sẽ đảm bảo các cơ sở kinh doanh phải công khai rõ ràng với khách hàng về cách chia tiền boa giữa các nhân viên.
Khoảng 1.7 triệu người đang làm việc trong ngành dịch vụ ăn uống và lưu trú ở Anh, theo số liệu mới nhất từ Văn phòng thống kê quốc gia (ONS).
Chính phủ ước tính dự luật mới có thể mang lại lợi ích cho 1 triệu trong số những nhân viên này nếu nó được thông qua thành luật.
Thông tin được đưa ra sau khi chính phủ bày tỏ những lo ngại về tình trạng chia tiền boa không công bằng, trong bối cảnh hơn 80 % tiền boa hiện được thanh toán qua thẻ.
Quay trở lại năm 2015, thông tin được tiết lộ cho biết 10% tiền boa ở các cửa hàng trên phố lớn được trả qua thẻ, nhưng con số này đã giảm xuống còn 2,5% sau cuộc phản đối công khai vào năm 2018.
Dự luật mới sẽ được áp dụng cho các công ty tại Anh, Scotland và xứ Wales.
Trong bài diễn văn ngày 14/10, Nữ hoàng cho biết: “Chính phủ của tôi sẽ tiến hành các bước giúp cho nơi làm việc trở nên công bằng hơn, đồng thời đưa ra các biện pháp hỗ trợ những người làm việc chăm chỉ.”
Nguồn: The Sun
