Những thực khách đã bị sốc khi nhìn thấy một phụ nữ trong khu bếp nhà hàng bị các nhân viên nhập cư còng tay dẫn đi.
Các nhân viên nhập cư đã đột kích một nhà hàng nổi tiếng ở trung tâm thành phố Manchester và bắt giữ 9 người tại đây.
4 nam và 5 nữ, đều có quốc tịch Trung Quốc, đã bị bắt trong quá trình điều tra tại nhà hàng Pearl City nằm trên đường George Street ở khu Chinatown của Manchester.
Những thực khách bị sốc cho biết, một phụ nữ đã bị còng tay và dẫn đi từ khu bếp bởi các nhân viên kiểm soát nhập cư.
Bộ Nội vụ cho hay, 9 người bị bắt có độ tuổi từ 27 đến 47 đều bị tình nghi là lao động bất hợp pháp. Họ hiện đang bị giam giữ để chờ trục xuất khỏi Anh.
Cảnh sát cũng đã tham gia cuộc đột kích này.
Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, cơ sở kinh doanh này đang phải đối mặt với khoản phạt tiềm năng lên tới £180,000 trừ khi cung cấp được các chứng cứ rằng đã thực hiện kiểm tra giấy tờ trước khi tuyển dụng 9 người hiện đang bị giam giữ.
Một thực khách chia sẻ: “Khoảng 8h tối thứ Sáu, chúng tôi đang ngồi ở bàn thì thấy 10 nhân viên công vụ mặc đồng phục tiến vào nhà hàng. Tôi tin rằng họ là nhân viên nhập cư và có thể có cả cảnh sát. Họ đi vào khu bếp và nhiều tiếng la hét vang lên. Một nữ nhân viên bếp đã bị còng tay dẫn ra khỏi nhà hàng. Các sĩ quan bắt đầu phỏng vấn cô ấy. Họ khuyên thực khách chúng tôi nên rời đi và đó dường như là một hoạt động khá quan trọng. Mọi người được bảo rằng việc này sẽ kéo dài khá lâu.”
Bộ Nội vụ cho hay, các cán bộ kiểm soát nhập cư đã thực hiện cuộc đột kích theo thông tin tình báo nhận được trước đó.
Đại diện phát ngôn của Bộ Nội vụ nói rằng, quá trình kiểm tra đã xác minh 5 người nhập cảnh bất hợp pháp và 4 người bị quá hạn thị thực.
Người đại diện này nói thêm: “Nhà hàng Pearl City đã nhận một cảnh báo về mức phạt tài chính lên tới £20,000 với mỗi lao động bất hợp pháp bị phát hiện. Trừ khi chủ cơ sở kinh doanh có thể chứng minh rằng kiểm tra giấy phép làm việc hợp pháp như hộ chiếu hoặc giấy phép làm việc do Bộ Nội vụ cấp. Tổng mức phạt có thể lên tới £180,000 đối với 9 người bị phát hiện với các chứng cứ cho thấy họ là lao động bất hợp pháp.”
Adam San, thuộc đội Kiểm soát Nhập cư của Manchester, cho biết: “Người sử dụng lao động nên nhớ thực hiện việc kiểm tra đơn giản về “quyền làm việc” trước khi quyết định thuê nhân sự. Chúng tôi rất sẵn lòng phối hợp cùng các đơn vị kinh doanh để đảm bảo việc kiểm tra trước tuyển dụng được triển khai. Những đơn vị có ý định hoạt động ngoài vòng pháp luật sẽ bị tìm ra và phải đối mặt với mức phạt tài chính nặng nề. Sử dụng lao động bất hợp pháp không phải là nạn nhân. Đó là hành động lừa gạt người đóng thuế, gây giảm giá trị của các cơ sở kinh doanh trung thực và làm tiêu tan cơ hội việc làm của những người tìm việc hợp pháp.”
Quản lý của Pearl City, Frankie Lee, nói rằng anh đã không thể kiểm tra toàn bộ thông tin của các nhân viên khi anh chỉ mới tiếp nhận vị trí từ đầu tháng Một.
Ông Lee nói thêm: “Chúng tôi rất tiếc vì điều này đã xảy ra.”
Nguồn: http://www.hatnews.co.uk
