Công ty tuyển dụng Glassdoor vừa công bố danh sách các CEO tốt nhất tại Anh, theo đánh giá của các nhân viên thông qua việc bầu chọn trên trang web của Glassdoor.
Chỉ có một người nữ CEO duy nhất trong top 28, điều này một phần phản ánh nhân khẩu học của các công ty lớn ở Anh, nơi những người phụ nữ thường khó lên được vị trí lãnh đạo cao.
Danh sách của Glassdoor bao gồm cả một số CEO mang tầm quốc tế như CEO Facebook Mark Zuckerberg hay CEO Microsoft Satya Nadella, nhưng cũng có một số lượng lớn các ông chủ của các công ty nhỏ hơn, ít nổi tiếng hơn.
Dưới đây là chân dung 10 CEO xuất sắc nhất nước Anh.
Richard Flint, CEO Sky Betting & Gaming – tỷ lệ ủng hộ 99%
Lĩnh việc kinh doanh của công ty: Sòng bạc
Nhân viên của ông nhận xét CEO Richard Flint là người luôn có thể dành thời gian cho nhân viên bất kể ở hệ thống phân cấp nào. “Tôi cảm thấy thoải mái khi nói chuyện với CEO như khi tôi nói chuyện với đồng nghiệp cùng cấp với mình”, một chuyên viên phân tích của Sky Betting & Gaming cho biết.
Satya Nadella, CEO Microsoft – tỷ lệ ủng hộ 99%
Lĩnh việc kinh doanh của công ty: Máy tính và phần mềm
Một nhân viên quản lý khách hàng của Microsoft ở Anh cho biết: Nadella là một nhà quản lý biết hỗ trợ và khuyến khích.
Richard Fairbank, CEO Capital One – tỷ lệ ủng hộ 98%
Lĩnh việc kinh doanh của công ty: Thẻ tín dụng
Một người quản lý kỹ sư phần mềm của Capital One ở Anh nhận xét Fairbank là một nhà lãnh đạo sâu sắc và biết lắng nghe nhân viên.
Marc Benioff, CEO Salesforce – tỷ lệ ủng hộ 98%
Lĩnh việc kinh doanh của công ty: Phần mềm và điện toán đám mây
Một kỹ sư của Salesforce ở London, Anh cho biết: “Từ những đãi ngộ: phòng tập thể dục, bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ phép, trợ cấp giáo dục, đến môi trường làm việc với những người tài năng và tự do đổi mới, dễ thăng tiến chứng tỏ Benioff là một CEO thực sự quan tâm đến nhân viên của mình”.
Tim Kidd, CEO Kantar Worldpanel – tỷ lệ ủng hộ 98%
Lĩnh việc kinh doanh của công ty: Nghiên cứu thị trường
“Tim và nhân viên có cùng đam mê kinh doanh giúp công ty thực sự thành công”, một nhân viên quản lý khách hàng của Kantar Worldpanel nhận xét.
Andy Ransom, CEO Rentokil Initial – tỷ lệ ủng hộ 98%
Lĩnh việc kinh doanh của công ty: Kiểm soát dịch tễ
“Tôi luôn tìm thấy ở người quản lý cấp cao là CEO sự thoải mái để tiếp cận và sẵn sàng dành thời gian cho nhân viên cũng như sẵn sàng chia sẻ quan điểm, kinh nghiệm và kiến thức, đồng thời cho tôi thấy rằng sự đóng góp của tôi thực sự tạo nên sự khác biệt”, một quản lý dự án của Rentokil ở Camberley, Anh cho biết.
Phil Loney, CEO Royal London – tỷ lệ ủng hộ 97%
Lĩnh việc kinh doanh của công ty: Dịch vụ tài chính và bảo hiểm
” CEO và ban điều hành là những người toàn tâm hỗ trợ và khuyến khích sự đổi mới và làm việc linh hoạt”, một nhân viên Royal London nói.
Oliver Harris, CEO Resource Solutions – tỷ lệ ủng hộ 97%
Lĩnh việc kinh doanh của công ty: Cung ứng nguồn nhân lực
“Các nhà quản lý cấp cao đều cởi mở và dễ tiếp cận, sẵn sàng lắng nghe các ý kiến khác nhau và cải tiến quy trình”, một nhân viên cho biết.
Craig Donaldson, CEO Metro Bank – tỷ lệ ủng hộ 97%
Lĩnh việc kinh doanh của công ty: Ngân hàng
Một nhân viên quản lý điểm giao dịch của Metro Bank cho biết: “Mỗi khi tôi nêu ra một vấn đề mà tôi làm sai và cần một giải pháp ngay. Tôi xin lỗi nhưng không một giám đốc điều hành nào đáp lại lời kêu gọi giúp đỡ vào Chủ nhật – chỉ có Craig xuất hiện như một vị cứu tinh”.
Peter Redfern, CEO Taylor Wimpey – tỷ lệ ủng hộ 97%
Lĩnh việc kinh doanh của công ty: Thầu xây dựng
“Cân bằng cuộc sống và công việc là trạng thái cân bằng lành mạnh và đội ngũ lãnh đạo cấp cao là những người nêu gương”, một nhân viên của Taylor Wimpey cho biết.
Nguon: https://bizlive.vn
